河南省新乡市辉县市2017年特岗教师招聘面试工作实施方案
2017-08-22 09:50:22
关键词： 特岗考试
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为切实做好我市2017年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2017年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2017〕88号）精神，特制定本实施方案。一、招聘计划及岗位设置
2017年我市共招聘特岗教师150名，其中小学语文、数学学科各35名，小学英语、体育、音乐、美术学科各20名。
二、组织管理
依照豫教师〔2017〕88号文件精神，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）文件要求，农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，由我市负责组织实施。所需经费由市财政负责落实，用于组织面试、体检和岗前培训等相关工作。
为切实加强此项工作的领导，我市成立由教育、财政、人事、编办、纪检监察等相关部门组成面试工作领导小组，实施“谁主管、谁负责”的分级管理责任制。各部门密切配合，加强协调，各司其职，严格执行招聘政策，严格招聘工作程序，严格招聘工作纪律，坚持原则，秉公办事，确保特岗教师招聘考务工作安全、平稳、有序实施，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。
三、招聘工作时间及事项
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8月7日 |
省教育厅网站公布笔试成绩 |
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8月10日 |
省教育厅网站公布入围面试考生名单 |
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8月11日上午8：30-12：00 |
面试入围考生在教师进修学校阶梯教室 进行资格复审 |
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8月14日 |
特岗教师招聘面试在辉县市城北中学进行 |
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8月16日 |
省教育厅网站公布面试结果、体检人员名单 |
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8月17日 |
拟招聘特岗教师体检在市疾病控制中心进行 |
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8月22日 |
省教育厅网站公布体检合格人员名单 |
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8月底9月初 |
特岗教师岗前培训、签订服务协议书、 选岗分配、上岗报到 |
四、资格复审
特岗教师招聘实行全程考生资格审查。面试前，要对考生进行报名资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。凡进入我市面试范围的考生，务于8月11日上午8：30-12：00到辉县市教师进修学校阶梯教室参加资格复审。
参加复审时，需携带面试通知单（在招聘系统内自行下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证（往届毕业生须携带）、两张与笔试准考证同一底版的照片等原件，并在资格复审现场认真填写《河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关证件材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，当场办理面试证，同时要在面试考生提交的《招聘登记表》上签署面试资格复审意见和加盖审核单位公章。
五、组织面试
（一）面试时间、地点
特岗教师招聘面试时间为8月14日，地点在辉县市城北中学（辉县市苏门大道东段路北）。
面试考生应持本人身份证、面试证于7:00前到达考点，7:10入场完毕且到相应学科候考室候考。
（二）面试内容
主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、教学设计、专业基本功等。
（三）面试方式
面试成绩满分为100分，面试总时间15分钟。采取微型课（70%）加答辩（30%）或技能展示（30%）形式计分。
微型课是考生根据学段学科指定的学习内容，在规定时间内和没有学生参与情况下，模拟上课情景，把预设的教学任务通过各种组织形式和教学技能手段加以呈现的一种上课形式；答辩或专业技能展示是指围绕参赛考生拟聘学段学科课程标准及公共教育理论设定答辩题目或根据指定动作、曲目、创作要求在规定时间现场答辩、展示。具体要求如下：
1.小学语文、数学学科面试采取微型课（70%）加答辩（30%）。
2.小学英语学科面试采取全英微型课（70%）加答辩（30%，英、汉语均可）。
3.小学体育学科面试采取微型课（70%）加技能展示（30%，面试教材内容中的规定动作要领讲解、示范）。
4.小学音乐学科面试采取微型课（70%）加技能展示（30%，面试教材内容中的歌曲进行自弹自唱）。
5.小学美术学科面试采取微型课（70%）加技能展示（30%，生活中常见物品简笔画）。
说明：面试微型课题目、答辩题目或技能展示题目均在备考室一次性抽取。总备课时间20分钟，答辩或技能展示不再安排准备时间。
（四）面试教材
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科 目 |
版 本 |
册 数 |
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小学语文 |
语文出版社S版（2005年初审通过） |
五年级下册 |
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小学数学 |
人教版（2013教育部审定） |
五年级下册 |
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小学英语 |
人教版（2013教育部审定）三年级起点 |
五年级下册 |
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小学音乐 |
人民音乐出版社河南文艺出版社 （2013教育部审定）（简谱） |
五年级下册 |
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小学美术 |
人教版（2013教育部审定） |
五年级下册 |
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小学体育 |
义务教育教师用书《体育与健康》 人教版（2013教育部审定） |
5至6年级 全一册 |
（五）面试原则
坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则。
（六）学科分组、评委组成、考场组织
1.按照考生学段学科、入围面试人数情况，我市将面试考生分为8个面试小组，分别是：小学语文A组、小学语文B组;小学数学A组、小学数学B组；小学英语组；小学音乐组；小学体育组；小学美术组。
2.8个面试考场同时进行面试，每个考场设8名工作人员，即考官5人和3名工作人员，其中主考官1人和计时员、计分员、唱分引领员各1人，实行主考官负责制，主考官为本面试室负责人。
3.面试考点设主考1人，副主考4人。面试考点实行封闭式管理，使用国家高考考试监控、屏蔽系统。面试考生现场抽签决定面试顺序。考官统一评分标准，采用科学方法统计考生面试成绩（小数点后保留两位小数）。面试过程中的相关环节工作人员须履行签字手续：《面试评分表》填写后由考官分别签字确认，《面试成绩登记表》填写后分别由主考官、计分员、唱分引领员签字确认。在面试过程中，除面试室内工作人员其他人员一律不得进入且临近走道的门窗须关闭（唱分引领员负责该项工作），同时，为保证面试考试客观、公正、公平进行，面试室开启视频监控系统。
（七）面试注意事项
1.考生微型课加答辩或技能展示时间共为15分钟，考生面试进行到13分钟时，计时员提醒“时间还剩2分钟”，在面试进行到15分钟时，主考官提醒“时间到”，并终止面试。对每个考场前3名考生，每位考官先在草稿纸上将前2名考生的得分分别打出，待第3位考生答辩或技能展示结束后，各位考官自行对3位考生进行对比平衡，找出基准分后，再分别给前3位考生打分。
2.小学语文B组、数学B组考官，开考前应分别集中到小学语文A组面试室、小学数学A组面试室观摩前3位考生考试，A组考官对比平衡，B组考官找出基准点返回原处，B组与A组面试程序相同。
3.每个考场的前2名考生答辩或技能展示结束后，由唱分员引导到面试考场外的指定位置就坐，等第3位考生答辩或技能展示结束，考官为前3位考生打分，唱分员宣布成绩并经主考官同意后，考生方可离场，B组与A组面试程序相同。从第4号考生开始，考官当场打分并由唱分员当场宣布成绩，面试考生可自行离场。
（八）面试成绩评定
面试成绩按100分记，分两个环节部分组成，独立评定每一个面试环节部分的得分。微型课环节部分计70分，答辩或技能展示环节部分计30分，每个环节5名考官分别打出的总分数，去掉一个高分，去掉一个低分，将其余3个考官的打分相加（微型课加答辩或技能展示总分）除以3，即为该考生的后得分。计算结果小数点后保留两位小数，小数点后第三位小数四舍五入。
六、招聘纪律
面试考生考试纪律
（一）面试考生未在规定时间内到达面试考点者视为自动放弃；严禁弄虚作假，冒名顶替，不得佩带任何明显标志物；持虚假证件或隐瞒有关问题的一经发现，取消其面试资格；自觉服从工作人员安排，听从工作人员指挥，进入考试警戒线内严禁使用通讯工具，主动上缴通讯工具，考试中发现使用或未上缴通讯工具的，按作弊处理，取消面试资格。
（二）面试考生在候考室内不得随意走动、高声喧哗、谈论与面试有关的话题；不得抽烟，随地吐痰，自觉维护环境卫生；抽签后按工作人员安排，按顺序就座，静候通知进入备考室；不得私自调换出场序号、座位，违反者按作弊处理，取消面试资格；考生进入面试室，将面试考题提交给主考官，除带入在备考室备课时所使用的稿纸外，不得携带与面试有关的其它资料。
（三）面试考生进入面试考场，不准报姓名或透漏个人其他信息，不得向考官和工作人员做暗示,只准报面试序号。凡报姓名、透漏个人其他信息、作暗示者，面试成绩按零分处理。
（四）考生进入面试室后，主考官主持面试，根据实际情况宣布面试开始，面试时间不超过15分钟（以宣布开始计时计算），计时到13分钟时，计时员提示还剩2分钟，计时员宣布时间到之后要立即停止，不得再向考官要求延长面试时间；考生面试结束，唱分员当场宣布成绩（前2名考生除外）并经主考官同意考生离场，方可离开；如有违反面试纪律，扰乱考场秩序者，进行批评教育，情节严重者，取消面试成绩，记零分。
面试工作人员工作纪律
1.本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，实施“谁主管、谁负责”的分级管理责任制。招聘过程中实行岗位责任制度和责任追究制度，明确任务，责任到人。由辉县市2017年特岗教师招聘面试工作领导小组挑选政治思想过硬、业务熟练、责任心强的优秀人员参加面试工作。严禁在招聘工作中徇私枉法，营私舞弊，弄虚作假。对工作中违反规定出现泄密、失密、徇私舞弊、渎职失职等情况的人员，一经查实，要依法依规严肃处理。
2.按照国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度，工作人员与考生之间如果有近亲关系的，应主动提出回避，已知或应知有回避关系而没有提出回避的，一经查实，取消考生的录取资格。
3.坚持原则，秉公办事，要本着对组织、对面试考生负责的态度，严格按照《辉县市2017年特岗教师招聘面试工作实施细则》开展工作，所有工作人员须持证上岗，不得私自转借个人证件，确需进入考点警戒线内的，应由主管领导当面指示相关工作人员提供相应证件，无证人员一律不得进入考点警戒线内。
4.面试考点实行封闭式管理，使用国家高考考试监控、屏蔽系统。进入考点警戒线内后，任何人不得请假外出或与考点外人员接触。在视频监控下，注重自己的言行，在考试过程中，不使用通讯工具与外界联系（通讯工具开考前统一交由考务室工作人员保管）。面试期间要各司其职，坚守自己的岗位，不得窜岗、闲谈、高声喧哗，听从主管领导安排和指挥，做到令行禁止。
5.做好面试考题的保密工作，杜绝泄密、失密现象。考官及工作人员在面试室，不得谈论与面试内容有关的话题，更不得评论面试得失。任何人不得向考生泄露与面试有关的信息。
6.候考考生、候考室工作人员与其他工作人员实施隔离，候考考生上洗手间须有候考室工作人员陪同。候考室工作人员与其他工作人员不得同时使用一个洗手间。任何非本功能室工作人员不得入内，违者按相关纪律问责。
7.保卫组工作人员负责维持好考点秩序，与考试工作无关人员一律不准进入考点警戒线之内；未经负责考试主管领导同意，不得擅自离开各自岗位；新闻媒体等宣传部门工作人员须经主管领导同意方可进入考点，原则上不得进入考点警戒线内，更不得进入考场。
8.其他未尽事宜按辉县市2017年特岗教师招聘面试工作领导小组办公室要求执行。
我市特岗教师招聘面试工作严格执行上级政策文件规定，接受有关部门和社会各界的监督。
河南省政策咨询电话：0371-61172152
河南省监督举报电话：0371-61172153
新乡市监督举报电话：0373-3519013 0373-3519003
辉县市监督举报电话：0373-6367182 0373-6367180
辉县市2017年特岗教师招聘面试工作领导小组
2017年8月1日
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